第258章 改革成功（第4页）

他明白，如果不能及时镇压这些产生冲突的小队，任由事态发展下去，神龙组织可能会分崩离析，失去往日的辉煌。

因此，徐坤决定采取雷霆手段，迅速解决这些内部矛盾，恢复组织的稳定和团结。

首先，徐坤召集了神龙组织的领导层，进行了紧急会议。

在会议上，他详细听取了各个小队之间的冲突情况，并分析了产生矛盾的根本原因。

徐坤认为，这些矛盾的产生，既有个人恩怨的因素，也有组织制度不完善的原因。

因此，他提出了一个全面的改革方案，旨在从制度上解决这些矛盾，防止类似事件的再次发生。

为了迅速镇压产生冲突的小队，徐坤采取了果断的行动。

他亲自带领一支精锐的队伍，深入到各个小队中，进行调查和调解。

对于那些故意挑起事端、破坏神龙组织团结的成员，徐坤毫不留情地进行了惩罚。

他强调，神龙组织是一个整体，任何个人都不能凌驾于组织之上，更不能破坏组织的和谐与稳定。

同时，徐坤也积极向上面争取更多的权力。

他明白，要想对神龙组织进行深入的改革，就必须拥有足够的权力来推动这些改革措施的实施。

因此，他又一次向武教官汇报了神龙组织的现状以及自己的改革计划，并请求得到更多的支持和帮助。

三天以后，经过上级的深思熟虑和激烈讨论，终于开会商量出了一个结果，那就是授予徐坤神龙组织的基本自治权。

这意味着徐坤在神龙组织中将拥有更大的决策权，可以在重要决策时先斩后奏，这无疑是对徐坤能力和信任的极大肯定。

得知这一消息，徐坤心中的喜悦难以言表。

他深知，这不仅仅是一份权力的赋予，更是一份沉甸甸的责任。

从此刻起，他将肩负着引领神龙组织走向更加辉煌未来的重任。

于是，徐坤迅速行动起来，将神龙组织的所有成员都召集到了大会议室里面。

会议室内，气氛庄重而严肃，每个人都屏息以待，期待着徐坤接下来的发言。

徐坤站在讲台前，目光扫过在场的每一个人，他的眼神坚定而充满力量。

他深深地吸了一口气，然后缓缓开口：“从今天开始，神龙组织的领导层、教官团以及我，将成为你们的考核官！

你们所执行的每一次任务，都将纳入我们的考核范围。

奖励与惩罚，将完全依据你们完成的任务情况来判定，而不再像以前那样根据任务的‘功劳大小’来决定。”

听到这里，场下顿时响起了一片惊呼声。

成员们完全没想到徐坤会进行这样的改革。

他们知道，这样的改革将彻底改变神龙组织的运作机制，让每一次任务的执行都变得更加公正、公平。

同时，这样的改革也将极大地提升神龙组织的凝聚力和内部良性竞争机制。

徐坤继续说道：“任何队伍，只要接到了分配的任务，都必须无条件执行。

如果有任何队伍敢违抗任务分配、拒不执行的话，那么整支队伍的考核成绩将直接归零，并且立刻被遣送回华夏地方部队。

我希望大家能够明白，军人以服从命令为天职。

在神龙组织中，我们更要将这句话贯彻到底。”

徐坤的言辞掷地有声，每一句话都充满了力量。

他的话让在场的每一个成员都感到震撼和敬畏。

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