第6章 会议（第3页）

“朴部长，我不是对公司目前计划有异议，我是对公司未来发展有异议。

你要明白我们现在是zero娱乐公司，而不是经纪公司，现在我们公司的模式，看着运转正常，实际上就像是一条腿走路的人一样，如果未来公司推出的艺人不在如同之前几代男女团那么火爆，那么未来公司的出路在哪里。

来，你告诉我！”

袁文点名艺人部长说道。

袁文其实也不是特别的懂娱乐公司的发展模式，只是在前世的时候了解过国内的很多娱乐公司，他们不单单是经纪艺人，也制作影视剧，音乐综艺等等项目，这样不管那个方面出现问题，而不会对公司造成主要伤害。

朴天成听袁文说不是调整公司艺人的行程，或者是减少艺人部门的职责后连忙站起来鞠躬道歉说道：“对不起，理事长。

是我见识浅薄了，我没考虑那么长远。”

说着再次鞠躬。

“没关系，以前没想到，那么以后可以想。”

袁文说完压了下手示意朴天成可以坐下了。

袁文看向在座的各位高管，一一看去。

“还有没有人发表什么不同的意见。

如果没有意见的话，那么现在可以散会了。”

“理事长nim。

你现在只是说了公司发展单一，需要多元化的发展，那么具体的发展方向，你有什么意见吗？”

这个时候就看见坐下右手边第二位是市场营销部门，这个部门也是公司的重要组成部分，他们负责调查市场，销售唱片等一系列的工作。

而作为市场营销部部长金瞻勇是前任zero社长的心腹。

袁文看着金瞻勇站起来对着自己直接发问，脸色平静的说道：“金部长这个问题问的很好，我提出来的发展方向，自然会有计划，只是暂时不方便拿出来，我会在后续做一份方案，然后下发大家，欢迎大家到时候提出不同意见。”

袁文看着大家都没有什么话要说了之后就道：“既然大家现在没有什么问题了，除了财务部，训练部，制作部，人事部留下之后，其余部门都可以散会了。”

众多部门领导听到袁文说散会后，都陆陆续续走出了会议室。

而此刻留下的几个部门领导都是你看我我看你一头雾水，不明白理事长单独留下他们几个部门做什么。

袁文看着几个留下的部长交头接耳的小声的交流着后咳嗽了一下让他们集中注意。

“咳咳”

“我把在座的几位留下，自然是有留下的道理的。

人事部部长制作部部长，现在开始我给你们一个任务就是招聘。”

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