第七十七章 干部培养

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自己为何会选择小桌子当掌柜的首要人选。

其一，他懂得思考变通，她不过向巷口的他打了几个手势，他竟然明白了过来，特意带了黎氏过来，还没有打草惊蛇。

其二，有责任心，在客人对黛月阁有抵触心理时，他也站了出来，表示歉意。

其三，有执行力，对于黎氏吩咐的每一件事情，他都非常有效率的完成了。

其四，也是最重要的。

小桌子，他啊，有上进心。

在她同黎氏说要给黛月阁招个掌柜的时候，她能看见他眼底的期待，而她邀请他的时候，他也道出了自己的不足，是个老实实在的孩子。

在22世纪。

每个老板都希望自己的员工具备这样的条件。

因为，他们是公司未来的栋梁之才。

既然黎氏也有想法，想把小桌子培养成黛月阁未来的掌柜。

那么，有些事情，需要提前问清楚。

见小桌子正在认真收拾店铺。

俞晴晴小声同黎氏道：“小桌子是员外府的家丁，帮你守着黛月阁是否有不妥？”

“这有什么，我一会回去同老爷说说，一个家丁而已，老爷不会说的。”

俞晴晴的心底隐隐有一丝担忧，直觉，有人故意想要这黛月阁开不下去，有些事情，自然要提前防范一下。

她问黎氏道：“你是黛月阁幕后老板的事情，老爷知道吗？”

起初，黎氏是瞒着老爷的。

毕竟，在古代，女人无才便是德。

吴员外又是这镇上的法。

自然不

希望自己的女人经常在外面抛头露面的。

她摇了摇头，“老爷不知。”

“一会你同老爷要小桌子之前，先同老爷把黛月阁的事情老实交代一下。”

“不用吧。”

黎氏有些害怕，毕竟这黛月阁的账本很是难看，如果让老爷知道，她面子往哪搁，面子是其次，说不定还会被老爷嫌弃呢，黎氏不敢。

“姐姐，这件事，必须同老爷说！”

俞晴晴的话说的很坚定。

眉头也难得皱了起来。

黎氏见她如此坚持，想了想，道：“行，听你的，我这就回去同老爷说。”

“小桌子，送黎氏回府。”

黎氏刚踏出门槛的腿停下了，“你……你不跟我回府？”

“我呀，再在附近看看，等晚些时候，我会去府上寻你的，放心了，答应了晚上陪你，我不会跑的。”

黎氏这才放心，在小桌子的搀扶下，离去了。

待上了马车，离这宝庆巷远了些，黎氏道：“小桌子，你说，这晴晴妹妹是不是最聪明的女人。”

驾着马车的小桌子道：“是啊，俞小姐，是我见过最聪明的女人。”

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